L'équipe RH du Groupe M6 récompensée aux Trophées de l'équipe RH digitale 2021
Les équipes des ressources humaines du Groupe M6 viennent d’être sacrées lors de l’édition 2021 des Trophées de l’équipe RH digitale avec le trophée « Agility ». Une récompense qui a vu le jour en 2013 à l’initiative du Club OGT (Observatoire Global Talent), et qui est organisée tous les ans en collaboration avec le GROUPE RH&M. La branche RH du Groupe est cette année récompensée grâce au projet de modernisation de l’organisation du travail, basé sur la mise en place du télétravail et du flex office*.
En effet, en 2019, la Direction Générale du Groupe a entrepris ce projet conséquent, par l’intermédiaire des équipes RH, pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe M6 situés à Neuilly-sur-Seine (soit environ 1 500 collaborateurs) et ce, dans contexte de relocalisation d’équipes à la suite d’opération de croissance externe (acquisition des chaines TV du Groupe Lagardère).
Des négociations avec les organisations syndicales en vue de la signature d’accord de télétravail, à la mise en place d’un logiciel permettant aux managers de visualiser en un clic leur équipe en présentiel ou distanciel, en passant par les ateliers de co-construction sur la mise en place du flex office, les équipes RH du Groupe M6 ont parfaitement évolué au jour-le-jour durant la crise sanitaire pour optimiser au mieux les conditions de travail des collaborateurs.
Aujourd’hui, les employés du Groupe M6 peuvent jouir de différents outils pour maximiser leur productivité et limiter les risques d’exposition au Covid-19 : « Planning Manager », un outil pour faciliter le travail des managers et « Flex Access », un outil pour tous les collaborateurs pour organiser leur semaine dans les cinq bâtiments de Neuilly-sur-Seine.
* Un espace de travail où personne ne dispose d’une place attitrée, un bureau dynamique