Création

Responsable Technique et Maintenance – La Boîte aux Enfants H/F

Ref : 2025-2212

Description de la mission

Ce que nous offrons
- Environnement stimulant, alliant technique, créativité et forte croissance
- Impact direct sur la sécurité, la qualité et la performance de nos parcs à l'échelle nationale
- Un package attractif de 45 k€ à 52 k€ brut annuels, prime annuelle incluse
- Contrat : CDI, Statut cadre autonome

Votre rôle

Rattaché(e) à la direction du groupe, vous garantissez le bon fonctionnement et la mise à niveau technique de nos 27 parcs. Vous pilotez les projets techniques, coordonnez les équipes internes et externes, et structurez les process pour assurer une gestion efficace, sécurisée et durable du réseau

Vos missions principales

Gestion & pilotage de projets techniques
- Mener les projets de rénovation, aménagement et mise aux normes des établissements
- Planifier et suivre les interventions techniques (maintenance, travaux, modernisation)
- Superviser les équipements spécifiques (bowling, laser game, trampolines, jeux digitaux, etc.)
- Veiller au respect des coûts, délais et qualité des travaux
- Participer à la définition des priorités d'investissement avec la direction et l'architecte

Audit & diagnostic des sites
- Réaliser des visites régulières pour établir un état technique complet
- Identifier risques, anomalies et besoins, et proposer des plans d'action prioritaires
- Mettre en place une base documentaire technique pour le suivi historique

Coordination, management & communication
- Manager une équipe de 4 chargés de maintenance (organisation, accompagnement, montée en compétence)
- Collaborer étroitement avec l'architecte, les services internes (maintenance, exploitation, qualité) et prestataires externes
- Assurer la liaison entre parcs et siège pour garantir cohérence et fluidité des échanges

Suivi budgétaire & gestion des services généraux
- Élaborer et piloter les budgets travaux, maintenance et investissements
- Gérer devis, commandes, factures en lien avec la direction financière
- Assurer le suivi administratif des projets : reporting, tableaux de bord, plannings
- Gérer contrats maintenance, assurances, flotte automobile, locaux et sécurité

Structuration & optimisation des process
- Créer et standardiser les procédures de gestion technique et maintenance
- Développer outils et documents de référence (fiches, check-lists, tableaux de bord)
- Former les équipes aux bonnes pratiques techniques et sécurité

Sécurité, conformité & qualité
- Garantir le respect des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité et environnement
- Superviser contrôles réglementaires et préparation aux commissions de sécurité
- Veiller à la qualité des travaux et à la sécurité des visiteurs et collaborateurs

Reporting & amélioration continue
- Assurer un reporting régulier à la direction générale
- Identifier et proposer des solutions pour optimiser coûts, durabilité et performance énergétique

Profil

- Bac+5 (ingénierie, bâtiment, maintenance, gestion de projet ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques multisites, idéalement ERP
- Bonne connaissance des corps d'état du bâtiment, normes ERP et maintenance technique
- Rigueur, méthode, leadership, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, Power BI, MS Project)
- Mobilité : déplacements fréquents en France (environ 2 jours/semaine)
- Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes pour ce recrutement

Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 !

  • Postulez à cette offre en joignant votre CV / lettre de motivation

  • Entretiens avec le manager et/ou l'équipe RH

  • Option : Mise en situation du candidat (étude de cas, tests techniques...)

  • Réalisation d'un questionnaire de personnalité

  • Entretien avec le Directeur de la Business Unit

  • A l’issue de ces entretiens et si votre candidature est retenue, vous intégrerez le Groupe M6

Le Groupe M6

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 58 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+, ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d’informations : https://groupem6.fr

 

Nos activités

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Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

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