Participez à la 1ère édition de la « Talent Week » by Groupe M6

Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6.

1. Postulez en vidéo et joignez votre CV
2. Votre candidature est étudiée par l’équipe RH
3. Si votre profil est présélectionné, l’équipe RH vous contactera au plus tard le 14 avril pour un entretien téléphonique
4. A l’issue de cet entretien et si votre présélection est confirmée, vous serez convié(e) à la « Talent Week » (du 17 au 21 avril) avec 3 autres candidats
5. Le jour J, vous rencontrerez votre potentiel futur tuteur et éventuellement l’alternant actuel
6. Au plus tard le vendredi 12 mai, vous serez prévenu(e) par téléphone par le manager pour préciser sa décision
7. Si vous êtes retenu(e) par le manager, vous intégrerez le Groupe M6 à la rentrée comme alternant(e) !

A noter, si vous n’avez pas été retenu(e) pour la « Talent Week by Groupe M6 » et qu’aucune opportunité en alternance ne peut vous être proposée au sein du Groupe M6, vous serez informé(e) par mail au plus tard le 31 mai. 

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