Stage | Assistant(e) Direction des Acquisitions H/F
Description de la mission
🎯 Vous souhaitez participer au processus de sélection en vue de l’achat de films et de séries pour les chaînes et la plateforme d'un grand groupe audiovisuel ?
Ce stage vous place au cœur de la Direction des Acquisitions du Groupe M6 — sur des missions qui mêlent visionnage éditorial, veille des box-offices, organisation des réunions de sélection et suivi administratif des programmes acquis.
🚀 Vos missions principales
Vous intervenez sur deux périmètres complémentaires — éditorial et administratif :
Éditorial :
- Visionnage de films et de séries (cinéma, séries) et rédaction des fiches de visionnage (analyse éditoriale, évaluation du potentiel, recommandations)
- Veille concurrentielle Films, Séries et Documentaires (suivi des acquisitions des chaînes et plateformes concurrentes)
- Suivi des box-offices français et américain
- Suivi des scores de catch-up (analyse des performances des films proposés en catch up sur les chaînes concurrentes TF1, France.tv et Arte)
- Organisation du planning des projections presse et des réunions éditoriales
- Soutien à l'étude des listes de non-fiction pour M6+ (ready-made — analyse des catalogues proposés par les fournisseurs)
Administratif :
- Mise à jour et suivi des droits associés aux programmes acquis
- Préparation des déclarations auprès de l’Arcom
- Coordination avec les équipes en charge des droits d’auteur et la Direction des productions
- Réalisation d’études ponctuelles et de reportings
👉 Un stage qui couvre l'intégralité du cycle d'acquisition, du visionnage éditorial à la gestion administrative des programmes sélectionnés.
💥 Un rôle à la croisée de l'éditorial et du business, entre sélection et coordination
En parallèle, vous développez une vision complète des enjeux d'acquisition de programmes :
- Participation aux réunions éditoriales (vous assistez aux discussions de sélection — vous comprenez comment se prennent les décisions d'achat de programmes)
- Interface avec les services transverses (droits d'auteur, productions — vous coordonnez les informations entre plusieurs équipes)
🧠 Ce qui rend ce stage formateur et exigeant
- Double compétence éditoriale et administrative : quand le film est vu, il ne rentre pas dans les stocks dans la foulée !!! le processus d’achat est très long
👉 Ce stage convient à un profil organisé et passionné de cinéma et de séries, capable de rédiger une analyse éditoriale solide tout en assurant un suivi administratif rigoureux sur plusieurs programmes en parallèle.
💼 Ce que ce stage va vous apporter
- Une expérience complète en acquisition de programmes (visionnage éditorial + veille marché + suivi administratif + coordination transverse) dans un groupe audiovisuel majeur
- Une vision directe des processus de décision d'achat de films et de séries pour les chaînes et une plateforme streaming
- Une immersion d'une direction des acquisitions, à la croisée du cinéma, des séries et des nouvelles formes de consommation de contenus
Profil
🎯 Votre profil
Indispensable :
- Formation Bac+3 minimum (école de commerce ou équivalent)
- Intérêt fort pour la fiction, le cinéma et les séries
- Maîtrise d'Excel (bases de données, reportings, tableaux de suivi — niveau avancé attendu)
- Bon rédactionnel et esprit d'analyse
- Sens de l'organisation (réunions éditoriales à coordonner, plannings de projections à gérer)
Ce qui fera la différence :
- Première expérience dans le secteur audiovisuel bienvenue mais pas indispensable (stage en chaîne TV)
- Curiosité pour les tendances de consommation de contenus (streaming, replay, nouveaux formats)
- Aisance avec les bases de données et les outils de suivi (capacité à gérer des volumes importants d'information avec précision)
⚠️ À savoir avant de postuler
- La rigueur sur les bases de données et les reportings est importante
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Télétravail
Selon les modalités du poste et en accord avec le tuteur
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Avantages sociaux du Groupe M6
Accès au restaurant d'entreprise, indemnités déplacements (y compris mobilités douces)...
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Invitation aux événements internes du Groupe M6
Projection de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émissions TV / radio du Groupe M6...
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Participation aux moments de convivialité
Vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager…
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Activités sociales et culturelles des CSE
Cinéma, théâtre…
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Activités sportives
Sophrologie, pilate, foot, running...
Les étapes pour ce recrutement
Au sein du Groupe M6, nous croyons en l’audace, l’innovation et la force du collectif. Nos équipes avancent avec agilité, engagement et esprit d’initiative, portées par des talents aux parcours et aux personnalités multiples. Notre ambition ? Offrir à chacun la possibilité de trouver sa place, de s’exprimer et de grandir. Rejoignez-nous en restant vous-même : ce sont les différences qui font la richesse et la force du Groupe M6 !
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Postulez à cette offre en enregistrant votre candidature en vidéo et joignez votre CV / lettre de motivation
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Votre candidature est étudiée par l'équipe RH
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Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) pour un entretien
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A l’issue de cet entretien et si votre présélection est confirmée, vous intégrerez le Groupe M6
Le Groupe M6
Notre histoire
Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 58 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+, ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d’informations : https://groupem6.fr
Nos engagements
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